深圳人力资源服务机构备案条件申办

深圳人力资源服务机构备案条件申办

人力资源外包服务中的劳务派遣和人事代理业务的区别：
一、劳务派遣
劳务派遣是指单位根据用工单位的要求，与用工单位签订协议，由单位将劳动者派往用工单位，被劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动，单位从用工单位获取费，并向被劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣涉及三方法律关系：公司（用人单位）、被员工（劳动者）、被单位（用工单位）。
此外，根据《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》，外商代表机构没有立用工权，其须通过涉外就业服务单位聘用中方雇员。

人力资源许可证申请流程：
1. 准备材料：准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人明、注册、公司章程等材料。
2. 受理：对申请机构提交材料，即时审理。
3. 审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
4. 实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
5. 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

人力资源经营许可证在人才中介使用适用范围：
人才中介（猎头）：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
2、人才信息网络服务
3、人才推荐
4、人才招聘
5、人才培训
6、人才测评
7、法规、规章规定的其他有关业务

截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比上一年增长5541家。其中，公共人力资源服务机构5180家，比上一年减少79家；经营性人力资源服务机构30523家，比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设，各地按照深入推进“放管服”改革的要求，进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件，大力发展人力资源服务业，推动经营性人力资源服务机构数量较快增长。抓紧办理一个人力资源许可证，后期有很大可能办理审查难度增加。
小编来说说人力资源和劳务的区别：
很多企业会把人力资源服务许可证和劳务经营许可证搞混了，其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、等费用，该员工是否与输出方有联系就可以知道了，有联系，需要的就是劳务经营许可证，没有联系，需要的自然就是人力资源服务许可证了。
4月25日，2023广州人力资源创新与科技展在广州越秀国际会议中心举行。记者获悉，超过4000名企业高管、人力资源管理专家和HR精英到场观展，交流人力资源最新研究成果和前沿科技，探讨行业最新动态和发展趋势。

去年广州人力资源服务机构营收达1477亿元

小编了解到，2022年，广州市共有人力资源服务机构2398家，从业人员近5.8万人，人力资源服务机构全年营业收入为1477亿元，全市人力资源服务业发展规模、质量稳居全省首位、全国前列，为广州建设粤港澳大湾区人才高地提供了人力资源支撑。

“广州市坚持创新驱动引领，产业规模不断壮大，产业结构不断优化升级、服务能力显著提升，在科技创新和数字化转型等领域取得了极大的进展，人力资源服务越发精准高效。”广州人力资源服务协会会长熊颖表示，希望各大企业以及人力资源服务从业者通过本次人力资源创新与科技展的平台，加强交流合作，促进共同发展，提高人力资源服务数字化、智能化和人才匹配水平。未来如何点燃人力资源服务业“引擎”？科技如何助力人力资源行业？活动现场，行业大咖与学者们纷纷建言献策。“人力资源机构应该积极进行数字化、智能化转型，将人力资源部门由事务性的部门转为战略性的部门。”红海云首席执行官孙伟表示，人工智能等技术的发展将会给人力资源行业带来深远变革。例如，随着行业智能化的推进，HR的角色也从传统的考勤统计、简历筛选等工作中解放出来，去为企业建设人才梯队、规划员工成长、设计激励体系等。

“随着大数据和人工智能、AI技术的不断发展，人力资源市场正处于快速变革和创新的阶段，我们需要不断更新和改进人力资源管理方式，以适应快速变化的市场需求。此外，本次展会首次引入了“元宇宙”概念，超10万平方米虚拟展示空间构建虚实共生的人力资源服务数字世界，开启我国人力资源服务业大型展会元宇宙观展新模式。活动开设“VR展示空间”“虚拟展示中心外观”“虚拟会议室”，供参展嘉宾在虚拟场景中探索科技带来的可能性，创造全新沉浸式体验。

第一届HR生成式AI创作大赛也在展会现场同步举行，通过工作人员的协助，每个人都能瞬间成为创作者，将自己的创意具象化为一幅作品，体验AIGC技术的发展应用,感受人工智能为现代数字化办公带来的创新改变。
什么情形下需申请办理人力资源服务许可证？

答：《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

*注：职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。